La rupture du contrat de travail

Si la rupture de votre contrat de travail s’avère cependant nécessaire, Maître Jean-Florent MARTIN vous conseillera sur le mode de rupture le plus approprié : rupture conventionnelle, licenciement, résiliation judiciaire, prise d’acte …

Par ailleurs, en cas de contentieux, le Cabinet assure la défense des intérêts de ses clients devant les juridictions prud’homales :

Vous êtes salarié, victime d’un licenciement injustifié, Maître Jean-Florent MARTIN se tiendra à vos côtés pour vous permettre d’obtenir une indemnisation de vos préjudices et les rappels de salaires éventuels.

Vous êtes employeur et souhaitez mettre en place une procédure de licenciement dans le respect du droit du travail, Maître Jean-Florent MARTIN vous conseillera efficacement pour éviter les erreurs et condamnations au coût important pour votre entreprise.